Как оформить декретный отпуск: пошаговая инструкция
Согласно действующему законодательству РФ любая женщина вправе на предоставление отпуска по беременности и родам. В этот период ей выплачиваются пособия , полный перечень и размер которых устанавливается федеральными и региональными властями. Отличительной особенностью декретного отпуска и связанных с ним выплат является то, что он может быть оформлен только матери. Отец не может быть воспользоваться этим правом и получать денежные средства от государства. Общая длительность декретного отпуска составляет календарных дней. Из них 70 предоставляется до родов, и 70 после появления малыша на свет.
Декретный отпуск — достаточно трудный период в жизни. Под данным понятием понимают отпуск по беременности и родам, и последующий за ним отпуск по уходу за младенцем. На такой отпуск имеют право абсолютно все женщины: как работающие, так и неработающие.
Декретный отпуск — это тот период, во время которого женщина освобождается от выполнения обязанностей по месту работы. Он наступает по назначению врача на поздних сроках беременности, и заканчивается в тот период, который либо допускается в больнице, либо по договорённости на работе. Отпуск может выдаваться на конкретное количество дней, которое зависит от того, как прошли роды, и были ли осложнения во время беременности. В случае, если же осложнений за время вынашивания ребёнка не было, то 70 дней до ПДР, и столько же после родов.
